Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda, sosyal medya ve doğum izniyle ilgili düzenlemeleri içeren Sosyal Hizmetler Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin 9 maddesi kabul edildi.
İŞÇİ BABALARA İZİN SÜRESİ UZATILDI
Kabul edilen düzenlemelere göre, İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle birlikte, eşi doğum yapan işçiye verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarıldı. Ayrıca, Çocuk Koruma Kanunu’na eklenen yeni hükümle, cinsel saldırı, çocuk istismarı, uyuşturucu madde imal ve ticareti gibi suçlardan sabıkası bulunan kişilerin, çocukların yoğun bulunduğu alanlarda çalışmaları yasaklandı. Bu kişiler, çocuk hizmet birimleri, eğitim kurumları ve benzeri yerlerde görev alamayacak ya da işletme açamayacak.
Söz konusu iş yerlerinin, bu kişilerin işlettiği tespit edilirse, 6 ay içinde devredilmesi gerekecek ve bu süre içinde işletme faaliyeti durdurulacak. Aksi takdirde, izin ve ruhsatlar iptal edilecek. Ayrıca, bu iş yerlerinde çalışanların, adli sicil bilgileri doğrultusunda çalışma izni belgelerini her 6 ayda bir işverene sunmaları zorunlu olacak.
İşçiyi yasa dışı olarak çalıştıran işverenlere, her bir çalıştırılan kişi için brüt asgari ücretin 3 katı kadar idari para cezası uygulanacak. Eğer bu durum bir ay içinde düzeltilmezse, ceza brüt asgari ücretin 7 katına çıkacak ve izinler iptal edilecektir.
ÜCRETLİ DOĞUM İZNİ SÜRESİ GÜNCELLENDİ
Yeni düzenleme ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda da değişiklik yapıldı. Bu değişiklikle, kendi adına bağımsız çalışan sigortalı kadın veya sigortalı erkeğin, sigortalı olmayan eşinin gebelik süresi, doğumdan sonraki rahatsızlık ve engellilik durumları için 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı.
Bu kapsamda, işverenler ve muhtarlar dahil olmak üzere birçok çalışanın haklarının iyileştirilmesi amaçlanıyor. Yapılan bu düzenlemelerin detayları, Adalet ve Aile-Sosyal Hizmetler Bakanlıkları tarafından belirlenecek.
